Logistica Adda Martesana, a Pioltello prosegue la preselezione per i corsi di formazione

La Sala di Cascina Dugnana, a Pioltello, ha ospitato il secondo dei tre appuntamenti previsti dal Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana, progetto promosso dalla Città metropolitana di Milano e finanziato da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027. Un’iniziativa che mette al centro uno dei comparti più dinamici dell’area, la logistica, oggi alle prese con una domanda crescente di professionalità qualificate.

Nel territorio dell’Adda Martesana il settore rappresenta un volano occupazionale significativo, ma soffre di criticità strutturali nel reperimento di personale, aggravate dall’automazione dei magazzini, dalla digitalizzazione dei flussi e dalla riorganizzazione dei processi aziendali. Il Patto nasce per intercettare questo scarto tra domanda e offerta, costruendo percorsi formativi mirati e strettamente collegati alle esigenze delle imprese.

Tre corsi per profili richiesti dal mercato

L’incontro di Pioltello ha proseguito l’attività di individuazione dei candidati da inserire nei tre corsi in partenza: tecnico delle spedizioni e dei trasporti, responsabile di magazzino e operatore di magazzino per la logistica e la spedizione. Profili che rispondono a ruoli diversi, dalla gestione operativa dei flussi alla supervisione delle attività di stoccaggio e distribuzione.

La mattinata, coordinata da Stefano De Bartolomeo, Area Manager Adda Martesana di Afol Metropolitana, ha visto la partecipazione di rappresentanti istituzionali e operatori del settore. L’assessora al commercio e sviluppo del lavoro del Comune di Pioltello, Paola Ghiringhelli, ha richiamato l’importanza del Patto per il tessuto produttivo locale. Federico Ottolenghi, direttore del Settore Politiche del Lavoro della Città metropolitana di Milano, ha illustrato finalità e struttura del progetto, evidenziando la volontà di costruire un modello capace di proseguire oltre la scadenza formale.

Gli enti formativi coinvolti hanno dettagliato contenuti e competenze richieste, con un’attenzione particolare alle abilità operative e organizzative oggi maggiormente richieste dalle aziende. Il maggior interesse, emerso dai colloqui individuali attivati al termine dell’incontro, si è concentrato sul corso di operatore di magazzino. Complessivamente sono stati effettuati quindici colloqui di orientamento, finalizzati alla raccolta delle adesioni e all’accompagnamento personalizzato.

Un partenariato pubblico-privato per l’occupazione

Il Patto coinvolge 22 soggetti tra enti locali, associazioni di categoria, imprese, servizi per il lavoro e parti sociali. Accanto alle istituzioni, hanno portato il proprio contributo realtà imprenditoriali come Rhenus Logistics e la Cooperativa Asteroide, che hanno presentato opportunità concrete di inserimento nel comparto.

Il prossimo appuntamento per la presentazione dei corsi e la preselezione dei candidati è in programma il 20 febbraio a Liscate, presso l’Auditorium Etty Hillesum, dalle 9 alle 12.30.

Il cronoprogramma prevede l’avvio dei percorsi formativi a marzo 2026, la loro conclusione a maggio con l’attivazione dei tirocini, inserimenti lavorativi e un momento di verifica a giugno. La chiusura del progetto è fissata a gennaio 2027, con l’obiettivo di rilanciare il Patto come strumento stabile di programmazione territoriale.

In un contesto in cui la logistica continua a trasformarsi sotto la spinta dell’innovazione tecnologica, la costruzione di competenze adeguate rappresenta una leva decisiva per sostenere competitività e occupazione nell’area dell’Adda Martesana.