Premio Impresa e Lavoro 2026: il nuovo bando della Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi

C’è un momento, nella vita di un’impresa o di un professionista, in cui il tempo diventa misura concreta del valore costruito. Non soltanto bilanci, fatturati o incarichi portati a termine, ma continuità, affidabilità, capacità di restare un punto di riferimento per il territorio. È su questa idea di durata e qualità che si fonda il regolamento 2026 del “Premio Impresa e Lavoro”, pubblicato dalla Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi.

Il concorso nasce per riconoscere pubblicamente il contributo qualificato offerto da imprese e lavoratori allo sviluppo socio-economico della Città Metropolitana di Milano e delle province di Monza e Brianza e di Lodi. Un riconoscimento simbolico – composto da un diploma personalizzato e da un premio ufficiale – che assume un significato sostanziale per chi, nel corso di almeno un quarto di secolo, ha consolidato radicamento e reputazione sul territorio.

I requisiti per le imprese: continuità e regolarità

Il bando prevede l’assegnazione di 150 premi a imprese con sede legale e/o unità operativa nei Comuni della Città Metropolitana di Milano e nelle province di Monza-Brianza e Lodi. Per candidarsi è necessario risultare iscritte al Registro Imprese, essere in regola con il pagamento del diritto annuale e aver svolto attività in modo continuativo per almeno 25 anni alla data del 31 dicembre 2025.

La continuità rappresenta l’elemento centrale della selezione: non basta aver operato a lungo, occorre averlo fatto senza interruzioni, mantenendo un legame stabile con il tessuto economico locale. Sono escluse le realtà già insignite di un analogo premio camerale, a tutela del principio di rotazione e valorizzazione di nuove storie imprenditoriali.

Il riconoscimento ai lavoratori dipendenti

Accanto alle imprese, il Premio valorizza 150 lavoratori dipendenti che si siano distinti per la qualità del proprio contributo professionale. Possono partecipare coloro che sono stati assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2024 e che abbiano operato presso imprese – o Associazioni di Categoria – attive da almeno 25 anni sul territorio di competenza.

Il regolamento apre la possibilità anche a chi ha cessato il rapporto di lavoro dopo il 31 dicembre 2024, purché l’assunzione sia antecedente al 1° gennaio 2020. Una previsione che tiene conto delle recenti dinamiche occupazionali, senza rinunciare al criterio della stabilità.

Ogni impresa o Associazione imprenditoriale può proporre fino a cinque dipendenti; in caso di candidature multiple, almeno uno dei nominativi deve riferirsi a un’assunzione compresa tra il 1° gennaio 2020 e il 31 dicembre 2024. In assenza di questa condizione, sarà possibile presentare un solo candidato, assunto comunque prima del 31 dicembre 2024. Anche per i lavoratori vale l’esclusione di chi abbia già ricevuto un analogo premio camerale.

Modalità di presentazione e cerimonia finale

Le domande dovranno essere inviate esclusivamente in modalità telematica, attraverso la piattaforma Restart, entro le ore 12:00 di martedì 31 marzo 2026. Una procedura digitale che richiede attenzione nella compilazione e nella verifica dei requisiti formali, poiché eventuali irregolarità possono compromettere l’ammissione.

La premiazione è prevista per domenica 20 settembre 2026, nella cornice del Teatro alla Scala di Milano: una scelta che conferisce solennità all’iniziativa e ne sottolinea il valore istituzionale. Salire su quel palco significherà rappresentare una storia di lavoro coerente, radicata, capace di incidere sullo sviluppo economico e sociale di uno dei territori più dinamici d’Europa.

Il testo completo del bando e le istruzioni operative per la presentazione delle candidature sono disponibili sul sito ufficiale della Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi, nella sezione dedicata al Premio Impresa e Lavoro.